Naar aanleiding van het artikel Het nieuwe paradigma: waardegedreven organiseren is een kettingblog ontstaan waarin professionals hun visie op leiderschap, cultuur en talent met elkaar delen. In deze blog – de vierde in de reeks - gaat Ruud van Lent, een van de initiatiefnemers van lerendeleiders.nl in op de zin en onzin van talent management. Ruud is werkzaam als [...]
|
||||||
|
Richard van der Lee, initiatiefnemer van www.visieoptalent.nl, geeft in deze gastblog zijn visie op de wijze waarop organisaties naar talentmanagement kijken: vanuit een tunnelvisie. Hij schetst in deze blog praktijkontwikkelingen die talentontplooiing belemmeren. En geeft een onderbouwing op de meerwaarde van talentmanagement voor potentieelbenutting. Tunnelvisie, wat is dat eigenlijk? Als je zoekt naar de betekenis [...] 140 tekens. Dat is het aantal waarin de deelnemers vragen beantwoorden over hun eigen expertise en talentmanagement. Maaike Huisman van Hubé Advies is HR professional en coach en heeft een passie voor het naar boven halen van de kwaliteiten van mens en organisatie. Maaike is samen met www.visieoptalent.nl een kettingblog gestart over [...] |
|||||
|
Copyright © 2013 Hubé HRM Advies - Alle rechten voorbehouden Powered by WordPress & Atahualpa |
||||||
Volg mij op: