Het nieuwe HR werpt een ander licht op de positie van mensen in organisaties. Vroeger lag het accent op beheersing van de personeelskosten. Tegenwoordig ligt de focus op de ontwikkeling van organisatieleden. Waar eerst systemen centraal stonden, zien we nu talent in het middelpunt staan. Er is sprake van een paradigmawissel. Het individu krijgt meer invloed en vraagt om een ander niveau [...]
|
||||||
|
Drie jaar geleden sprak ik met een HR Manager die het verschil benadrukte tussen de HR rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Tot dat moment was ik in de veronderstelling dat ik op al deze niveaus prima kon acteren. Maar niets was minder waar. Ik hield me met zoveel dingen tegelijk bezig, dat ik onmogelijk [...] |
||||||
|
Copyright © 2012 Hubé HRM Advies - Alle rechten voorbehouden |
||||||
Volg mij op: