Competenties zijn een uiting van het potentieel van mensen. Ze geven een indicatie van datgene waartoe iemand in staat is. Bij competentie-management stuurt de organisatie op het gedrag van mensen. De vraag is of hiermee aan de goede knop wordt gedraaid. Is het niet effectiever om te sturen vanuit de eigen identiteit?

Bewustzijnsniveaus

Mensen zijn niet in [...]