Bijna iedereen kent in zijn of haar omgeving voorbeelden van personen die moeiteloos de aandacht op zichzelf kunnen vestigen. Het zijn extraverte personen met het vermogen om zichzelf zichtbaar te maken. Ze zijn in staat tot Personal Branding. Dit geldt niet voor iedereen. Het introverte type, dat zichzelf eerder op de achtergrond plaatst, heeft meer moeite om zichzelf te profileren. Hoe komt dat? En wat kunnen beide persoonstypen van elkaar leren?
Jezelf laten zien heeft pas effect als wat je vindt, voelt en denkt overeenkomt met wat je uitstraalt en doet. Met andere woorden: als je non-verbale communicatie overeenstemt met je verbale communicatie. Voor extraverte personen is het vaak niet moeilijk om zichzelf te verwoorden. Maar alleen met woorden zorg je nog niet voor een effectieve profilering. Mensen willen zien wie je écht bent. Waar jij voor staat. Daarmee onderscheid je jezelf van anderen. Want laten we eerlijk zijn, ieder mens is uniek. Dus waarom zou jij opvallen?
Een van de redenen dat de ene persoon zichzelf gemakkelijker profileert dan de ander, heeft te maken met de richting van de psychische energie. Met andere woorden: de mate waarin de energie zich naar binnen of naar buiten richt. Carl Jung heeft – in navolging van Freud – de termen introvert en extravert tot de kern van zijn persoonlijkheidstypologie gemaakt. Bij introversie is de energie naar binnen gericht. Bij extraversie richt de energie zich naar buiten. Het verschil tussen beiden zit onder andere in de beleving van gezelschap. Waar extraverte mensen energie krijgen van gezelschap, kost het introverte mensen meer moeite en energie om zich temidden van anderen te laten zien.
Gelukkig zijn de verschillen in de praktijk niet zo zwart/wit. Mensen hebben zowel extraverte als introverte trekken. Leeftijd, gezondheid en het algemene energieniveau zijn van invloed op de richting van de energie. In het algemeen kun je zeggen dat extraverte personen hun energie eerder richten op mensen, activiteiten en dingen. En introverten op de eigen gedachten en gevoelens. Het is dus niet vreemd dat het introverte type meer moeite heeft om zichzelf te profileren. Door inzicht te krijgen in de omstandigheden die van invloed zijn op de richting van de eigen energie, kan men leren om de eigen zichtbaarheid te vergroten. Het is de kunst om zo dicht mogelijk bij jezelf te blijven. En je niet te laten ‘afleiden’ van de behoeften uit je omgeving. Maar hoe doe je dat?
Het antwoord is simpel: door je unieke zelf te zijn. Door te werken vanuit je eigen overtuigingen, de dingen die jij belangrijk vindt in het leven. In de Westerse maatschappij is succes veelal afhankelijk van ‘zien’ en ’gezien worden’. Niet voor niets lees je steeds vaker artikelen over personal branding. De boodschap is: beschouw jezelf als een merk. Deze gedachte sluit goed aan bij de bekende spreuk uit de economie: “Elk aanbod schept zijn eigen vraag”. Men gaat er vanuit dat je als persoon je eigen markt kunt creëeren. Een prima gedachte, maar een die is afgestemd op de extraverte persoon die centraal staat in de Westerse maatschappij.
Richt jij je energie van nature vaker naar binnen, dan is personal branding misschien niet echt jouw ding. Effectief profileren richt zich op de diepere laag. Het gaat over het uitdragen van persoonlijke kernwaarden en identiteit. Door jezelf te durven zijn. Waar de exraverte persoon dit zal doen door zijn verhaal te verspreiden, zal een introvert persoon het in voorbeeldgedrag zoeken. Oftewel, woord versus daad. Zorg er in ieder geval voor dat je jezelf laat zien op een manier die jou goed past. Die manier kun je vinden door te reflecteren op je zelfbeeld. Waar sta je voor en waar ga je voor. Het antwoord op deze vragen brengt je dichterbij je eigen identiteit, de basis van het merk IK. Als je dat duidelijk in beeld hebt, hoef je jezelf niet te verkopen. Maar verkoopt het merk IK jou.
Wil jij inzicht krijgen in de richting van jouw psychische energie? Zodat je jezelf effectief kunt profileren? Geef je dan op voor de workshop ‘effectief profileren van intuïtie tot intellect’.
Volg mij op: