Water staat voor toewijding, gevoel,
stroming en inlevingsvermogen.
In organisaties symboliseert het water de reflectie.
Het verbindt organisatorische waarden en betekenissen.
Aarde
staat voor daden, feiten, concreet, kritisch en nuchter.
In organisaties symboliseert de aarde de productie.
Het zet visie om in praktische daden.
Lucht staat voor analytisch, intelligentie, vrijheid en discussie.
In organisaties symboliseert lucht de visie.
Het vertaalt de missie van de organisatie in een strategie voor de toekomst.
Vuur staat voor dynamiek, wilskracht, durf, moed en actie.
In organisaties symboliseert het vuur de missie.
Het geeft energie aan de organisatie en bepaalt de kernwaarden.
|
|
|
 
|
|
|
|
|
Hubé
HRM Advies adviseert organisaties bij het realiseren van doeltreffend personeelsbeleid en persoonlijk functioneren. Hubé is partner in het ontwikkelen en verbeteren van Human Resource Management. Het accent ligt op balans in mens en organisatie. De wisselwerking tussen individu en omgeving staat centraal.
Eén van de speerpunten van Hubé is het realiseren van een doeltreffende bedrijfsvoering.
Hubé heeft een organisatiemodel ontwikkeld op basis van de vier elementen vuur, lucht, aarde en water.
De elementen zijn metaforisch voor de vier functies van psychische energie. Ze staan symbool voor eigenschappen op individueel niveau en op organisatieniveau. In het organisatiemodel wordt de invloed van de elementen gekoppeld aan de organisatiefuncties missie, visie, productie en reflectie.
Hoe beter de afstemming tussen de vier functies, hoe doeltreffender de bedrijfsvoering.
Met het oog op doeltreffendheid coacht Hubé managers en medewerkers bij het vinden van balans tussen denken en voelen. Een mens in balans staat in zijn kracht en kan zijn energie gericht benutten voor het realiseren van persoonlijke doelstellingen. De afstemming tussen hoofd en buikgevoel staat centraal:
denk na over wat je voelt en doorvoel wat je denkt.
De aanpak van Hubé ondersteunt persoonlijke kracht en belangeloosheid.
|
|
|
|
